Palestras, workshops e programas de saúde mental corporativa, com procedência clínica real. Menos burnout, mais engajamento e entrega.
Não é discurso de RH: é conta que aparece no balanço. Time mentalmente saudável entrega mais, falta menos e sustenta o ritmo por mais tempo. O contrário também é verdade, e sai caro para o resultado.
de aumento nos afastamentos por saúde mental no país entre 2023 e 2025.
dos afastamentos do trabalho no Brasil são por transtornos mentais (Fiocruz).
é o custo anual do desengajamento para as empresas brasileiras.
é o que o mundo perde por ano em produtividade, segundo a OMS.
E tem um detalhe que muda tudo: quem mais adoece não é o despreparado, é o mais engajado, aquele que segura a pressão sozinho, sem suporte. Burnout não é fraqueza: é a resposta previsível de quem entrega demais, por tempo demais, sem apoio.
Fontes: OMS; Previdência Social/INSS; Fiocruz; estudos de engajamento (Gallup), 2023–2026.
de retorno em produtividade para cada real investido em saúde mental — OMS e Banco Mundial.
Não é bondade, é estratégia. A Deloitte (2023) mostrou que empresas que investem em saúde mental têm 3x mais chance de ter um time altamente engajado. Times engajados entregam +17% de produtividade e têm −21% de rotatividade (Gallup).
As maiores já entenderam: companhias de capital aberto como a Ambev mantêm áreas dedicadas à saúde mental dos times. E, segundo o Wellhub (2026), 88% dos profissionais já valorizam o bem-estar tanto quanto o salário.
Fontes: OMS/Banco Mundial; Deloitte (2023); Gallup; Wellhub, Panorama do Bem-Estar Corporativo (2026).
Palestras e workshops que sensibilizam a liderança e engajam o time de verdade, com conteúdo técnico e linguagem que conversa com o mundo corporativo.
O Instituto circula onde a saúde mental está sendo discutida a sério: eventos, escolas, empresas e encontros do setor. Não é um nome novo pedindo espaço, é uma referência que já ocupa o seu.
Encontros que sensibilizam e engajam: gestão do estresse, liderança que cuida, comunicação e feedback, propósito e prevenção de burnout. Presenciais ou online, sob medida.
Uma jornada, não um evento isolado: diagnóstico, plano de ação, encontros mensais e acompanhamento de indicadores. É o que sustenta clima, engajamento e resultado ao longo do tempo.
Preparamos gestores para ler os sinais de esgotamento antes do estrago e sustentar alta performance sem quebrar gente. No fim, quem cuida bem do time é quem mais protege a meta e o resultado.
Quando alguém precisa de mais, oferecemos acesso à clínica do Instituto, com psicologia e psiquiatria, sempre com sigilo e consentimento. O cuidado coletivo que vira cuidado individual quando faz falta.
Não é palestra genérica: cada workshop é um produto, com público, dor e resultado claros. Do encontro pontual ao programa contínuo, presencial ou online, sempre conduzido por profissionais registrados.
Prepara gestores para reconhecer sinais de esgotamento, agir antes do estrago e encaminhar bem, reduzindo risco trabalhista e afastamentos no time.
Para equipes sob pressão de meta: sustentar resultado e alta performance ao longo do tempo, sem normalizar a exaustão nem queimar os melhores.
Reduz o desgaste relacional e melhora as conversas difíceis, criando um ambiente onde as pessoas falam sem medo, confiam e entregam mais.
Um risco novo, pouco falado e de alto impacto financeiro e familiar. Tratamos o tema de frente, com acolhimento e sem julgamento, protegendo o time.
Acolhe os fatores emocionais e sociais que impactam as mulheres no trabalho, da sobrecarga invisível à maternidade, fortalecendo toda a equipe.
Não achou o tema exato? Desenhamos o workshop a partir do seu contexto, do seu setor e do resultado do diagnóstico. A gente monta junto com você.
Entendemos o contexto e o momento do seu time.
Uma leitura do clima e dos riscos, com método clínico.
Palestras, workshops e/ou acompanhamento contínuo.
Indicadores e evolução, para o cuidado virar resultado.
Sede própria no Brooklin, em São Paulo. Não é um freelancer com um PowerPoint: é um instituto de verdade, com endereço, clínica e recepção pensados para acolher, e para sustentar um parceiro corporativo de alto valor.
A IA acelera processos, mas quem bate meta é gente, e gente entrega quando está bem: com foco, resiliência, colaboração e engajamento. É essa inteligência emocional que a gente desenvolve no seu time, com método próprio, as 8 Dimensões do Bem-Estar, e profissionais registrados por trás de cada palestra e cada programa.
Não. É saúde mental organizacional: palestras, workshops e programas para o time todo. Quem precisar de cuidado individual é acolhido na trilha da clínica, com sigilo e consentimento.
Segundo a OMS e o Banco Mundial, cada R$1 investido em saúde mental retorna cerca de R$4 em produtividade. Empresas que investem têm 3x mais chance de ter times altamente engajados (Deloitte).
Sim. Montamos o portfólio conforme o porte e o momento, de uma palestra pontual a um programa contínuo de acompanhamento.
Acompanhamos indicadores de clima, engajamento, absenteísmo e rotatividade ao longo do programa. O cuidado só vira estratégia quando aparece nos números.
Com uma conversa. Entendemos o contexto do seu time e desenhamos a proposta certa, sem pacote engessado.
Conte o contexto da sua empresa e desenhamos a proposta certa, da palestra pontual ao programa contínuo. Sem compromisso, com uma conversa.
