Psicologia Organizacional: O Que Faz o Psicólogo nas Empresas
Do recrutamento ao bem-estar: atuação do psicólogo no ambiente corporativo
O que faz a psicologia organizacional
A psicologia organizacional aplica o conhecimento psicológico ao mundo do trabalho, cuidando tanto do desempenho das empresas quanto da saúde mental dos trabalhadores. É uma das áreas que mais cresce na profissão.
Principais atividades
- Recrutamento, seleção e avaliação de candidatos
- Treinamento, desenvolvimento e gestão de carreira
- Clima organizacional e cultura
- Programas de qualidade de vida e prevenção de burnout
- Mediação de conflitos e apoio a lideranças
Tendências da área
Saúde mental no trabalho deixou de ser tabu: a NR-1 passou a exigir gestão de riscos psicossociais, e empresas buscam psicólogos para estruturar esses programas. A área dialoga cada vez mais com dados e tecnologia.
Como atuar
O psicólogo organizacional pode ser CLT, consultor ou prestar serviços a várias empresas. Em qualquer formato, organização de processos, documentação e indicadores são diferenciais competitivos importantes.
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